Mit Teambuilding zum Erfolg:
die Kraft der Zusammenarbeit

Du willst dein Team aus der Komfortzone holen? Raus aus dem Alltag? In eine neue Umgebung ohne Stress, Handys, Autos und Menschenmassen? Du möchtest, dass dein Team das Potenzial jedes Einzelnen sieht und als Bereicherung anerkennt?

Dann komm für dein Teambuilding zu uns in den Wald und lasse das volle Potenzial deines Teams durch eine Mischung aus Herausforderungen, Erholung und Verbindung mit der Natur sichtbar werden. Erfahre, wie es ist, ein gemeinsames Ziel zu haben, für das jeder brennt. Erfahre, wie es ist, sich gegenseitig zu bereichern, anstatt sich im Weg zu stehen.

„Nicht nur im Kopf sein, sondern endlich mal wieder mit den Händen und in der Gemeinschaft etwas Unmittelbares in der Natur erleben“

Tauche gemeinsam mit deinem Team in das einfache Leben in der Natur ein und erlebe ein Gemeinschaftsgefühl, das im Alltag so nicht entstehen wird. Durch diese Erfahrungen wird sich das Team auf eine neue Art und Weise kennenlernen und Ressourcen entdecken, die im beruflichen Kontext zu mehr Erfolg führen. Die Prozesse, die dabei in Gang gesetzt werden, tragen dazu bei, Rollen im Team neu zu definieren und eine neue Art der Zusammenarbeit entstehen zu lassen.

Wir sind keine Eventfirma, sondern gestalten Bildungsangebote, die ein ökologisches, ökonomisches und soziales Bewusstsein fördern. Unser Fokus liegt auf der Potenzialentfaltung, der Stärkung von Verantwortungsgefühl und der Bildung von Empathie.

Unsere Teamer sind lebenserfahrene und naturbegeisterte Wildnispädagogen und Survival-Experten, die ihre Liebe zur Natur und zum Leben mit dir teilen. Wir haben aus Erfahrung gelernt, wie kraftvoll das Leben draußen ist, und vermitteln dieses Wissen auf eine authentische und praxisnahe Art und Weise.

Stimme mit unserem Baukastensystem deine Teambuilding-Kurse individuell auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele deines Teams ab. Dabei ist jedes Angebot eine Kombination aus Teambuilding und Umweltbildung.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit deinem Team ein unvergessliches Teambuilding-Erlebnis in der Natur zu gestalten.

Entdecke die Wirkung des Teambuilding

Wir nehmen uns Zeit, das Teambuilding an die spezifischen Bedürfnisse deines Teams anzupassen. Dadurch können wir sicherstellen, dass alle Programme erfolgreich abgeschlossen und die gewünschten Ergebnisse erzielt werden. Nachfolgend beschreiben wir die Schritte vom Erstgespräch bis zur Buchung.

Schritt 1: Das Erstgespräch

Wir führen mit dir im Vorhinein eine Bedarfsanalyse durch, um die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen deines Teams herauszufinden. Wir fragen hier beispielsweise nach den Herausforderungen, denen das Team gerade und in Zukunft gegenübersteht, den Stärken und Schwächen der einzelnen Mitglieder und den Zielen, die das Team erreichen möchte. Wir besprechen dein Budget, die Teamstruktur und reden über die Mitarbeiterbedürfnisse.

Schritt 2: Die Auswahl der Programmpunkte

Nachdem wir uns mit dir einen Überblick verschafft haben, beraten wir dich, welche Programmpunkte zu deinem Team am besten passen. Wenn du dir jetzt schon einen umfangreichen Überblick über alle Programmpunkte verschaffen willst, die deinem Team zur Verfügung stehen, fange ab hier an zu lesen. Wenn du eine kurze Übersicht mit weniger Infos haben willst, dann bist du eingeladen, unsere Schnellübersicht zu besuchen.

Schritt 3: Die Festlegung der Dauer

Dein Team braucht einige Zeit, um in der Natur anzukommen, und Gruppenprozesse benötigen eine Weile, um Wirkung zu entfalten. Deswegen sind unsere Kursformate grundsätzlich mehrtägig. Wie lange es dauert, um die Erfahrungen zu machen, die dein Team benötigt, besprechen wir ausführlich in dem ersten Beratungsgespräch. Unsere Empfehlung ist eine Länge von Freitag (10.00) bis Sonntag (15.00).

Schritt 4: Das Angebot

Nach der Festlegung der Rahmenbedingungen wie Programmpunkte und Dauer erhältst du von uns zeitnah ein Angebot über unsere Leistung. Alle Kosten werden im Voraus transparent für dich dargestellt. Durch vorherige Zielsetzung, eine Bewertung nach dem Teambuilding durch die Teilnehmer:innen und die intensive Follow-up-Unterstützung kannst du sicherstellen, dass das Programm einen angemessenen Return on Investment (ROI) hat.

Schritt 5: Die Planung und Organisation

Viele Kunden verspüren den Drang hin zu mehr Natur, doch kommen sie in unseren Teambuildings zum ersten Mal wirklich intensiv mit ihr in Kontakt. Wenn dies bei deinem Team ebenso der Fall ist, sichern wir hiermit deinem Team eine Vorbereitung zu, mit der es ohne Bedenken oder Ängste in die gemeinsame Zeit starten kann.
Im ersten Schritt bekommt dein Team alle wichtigen Informationen über E-Mail zugesendet. Darin enthalten sind eine Anfahrtsbeschreibung, eine detaillierte Packliste für die persönlichen Sachen sowie wertvolle Tipps und Tricks für das Outdoor-Abenteuer. Darüber hinaus steht unser Team dir und deinem Team für jede noch so detaillierte Frage zur Verfügung.

Wenn ein Team wieder einen gemeinsamen Nenner hat, effektiver kommuniziert und ein Vertrauensverhältnis aufbaut, wird es die Aufgaben und Herausforderungen mit Kreativität, Freude und Effektivität meistern. Doch wie kann solch ein Teamgefühl – so ein Wir – entstehen?

Wir sind überzeugt, dass es neben den wichtigen Hard Skills für das Team essenziell ist, wieder den Kontakt zum Moment herzustellen und empathisch mit sich selbst und anderen zu sein. Doch oft sind Teams zerstreut und haben keinen gemeinsamen Nenner, keine gemeinsame Ausrichtung.

„Draußen als Gruppe zu leben und die Grundbedürfnisse gemeinsam zu stillen, ist die älteste und ursprünglichste Form des Teambuildings.“

Die Basis dafür ist so einfach wie kraftvoll. Durch einen Mix aus Herausforderungen, Achtsamkeitsübungen, Sinnesschulung, gewaltfreier Sprache und Naturerfahrung erhält deine Gruppe ein neues Wir-Gefühl.

Es klingt fast unglaubwürdig, jedoch sind alle nachfolgenden Inhalte in einem dreitägigen Teambuilding enthalten. Es ist auch für uns immer wieder beeindruckend, wie ein einfaches Leben, nahe an der Natur und kombiniert mit einer friedvollen Kommunikation, das Leben in der Gruppe auf eine andere Ebene bringen kann. Ein Leben, das Zusammenarbeit, Kommunikation und Teamgeist braucht, um gemeinsam ein Ziel zu verfolgen. Eine Zeit zusammen, in der jeder die Chance bekommt, glücklich zu sein mit den Menschen, die gerade an seiner Seite sind.

Die Kernelemente deines Teambuildings

Natur als Erfahrungsraum

Abseits der stressigen Stadt wird dein Team durchatmen können. In der Natur ticken die Uhren anders, sie ist ein Ort für neue Gedanken und Kreativität. In der natürlichen Umgebung schärfen wir unsere Sinne, werden uns intensiv bewegen und uns als Teil eines größeren Ökosystems sehen. Viele deiner Teammitglieder werden zu erstem Mal in ihrem Leben eine so lange Zeit im Wald verbringen. Sie werden erleben, wie viel Leben miteinander verwoben ist, und sich der Verantwortung für die Umwelt bewusst werden.

Survival: Gruppenbildung & Naturverbindung

Die Einfachheit des Lebens draußen in der Gruppe ist eine intensive und elementare Erfahrung. Dein Team verlässt seine Komfortzone, und seine Mitglieder sind aufeinander angewiesen. Man kann nicht den Wasserhahn aufdrehen, den Kühlschrank öffnen oder die Heizung anschalten. Tag für Tag tauchen die Teammitglieder tiefer in diesen neuen Lebensrhythmus ohne Uhren und Mobiltelefon ein und müssen selbst ihre Grundbedürfnisse stillen. Das erfordert ein neues überlebenswichtiges Wissen über die Materialien und die Abläufe der Natur. Was vorher nur eine Blume oder ein Stein war, wird zur Mahlzeit oder zu einem Werkzeug – es bekommt einen neuen Wert. Die alltäglichen Aufgaben und Herausforderungen wie Wasser holen, Mahlzeiten vorbereiten, Feuerholz sammeln oder Feuer entfachen müssen durch die Kraft der Gruppe bewältigt werden. So wird dein Team seine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten erweitern, Führungsqualitäten aufbauen und Rollen neu definieren.

Die Sprache des Herzens

Kommunikation ist entscheidend für eine positive Unternehmenskultur. Eine Kultur voller Anerkennung, Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten für dein Team. Aus diesem Grund führen wir in die Sprache des Herzens (Gewaltfreie Kommunikation) ein, um die Soft Skills der Teammitglieder wie z. B. Empathie, Teamwork und Kommunikation zu verbessern.

„Jede Kritik, jedes Urteil, jede Diagnose und jeder Ausdruck von Wut ist der tragische Ausdruck eines unerfüllten Bedürfnisses.“ (Marshall B. Rosenberg)

In Redekreisen reflektieren wie morgens und abends das Erlebte. Jeder kommt zu Wort, kann sagen, was er empfindet, und hat die Gewissheit, nicht unterbrochen zu werden. Redekreise fördern Mitteilungsfähigkeit, Zuhörfähigkeit und einen offenen und lösungsorientierten Dialog.

Geleitet von Fachkräften: ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Kenntnissen

In unser Wildnisschule gibt es für dein Teambuilding nicht eine Person, die alles kann. Unser Konzept ist es, ein ganzes Team von Fachleuten für dein Team bereitzustellen. Fachleute, die Experte auf ihrem Fachgebiet sind. Sie alle sind lebenserfahrene Menschen mit Leistungs- und Motivationsfähigkeit, die nur das an dein Team vermitteln, was sie selbst gelebt und erlebt haben.
Sie verfügen über analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, sind kreativ, zeigen Empathie und verfügen über umfassende Kenntnisse in der Teamdynamik. Sie sind in der Lage, individuelle Stärken und Fähigkeiten deines Teams zu fördern und Feedback zu geben. Für all unsere Teamer stehen Nachweise ihrer Qualifikation für dich zur Ansicht bereit.

Von der Hand in den Kopf

Die eigene handwerkliche Fertigkeit wiederzuentdecken und aus Naturmaterialien Werkzeug, Schnur und Behältnisse herstellen zu können, ist oft einer der magischsten Momente für die Teilnehmer:innen. Gerade wenn dein Team sonst am PC arbeitet. Die handwerklichen Arbeiten fördern die Konzentration, Ausdauer, Feinmotorik und Hand-Augen-Koordination und vermitteln ein Gefühl der Erfüllung und des Stolzes, wenn eine Aufgabe abgeschlossen ist. Zum ersten Mal einen selbst geschnitzten Löffel oder eine aus Brennnesseln geflochtene Schnur in den Händen zu halten, ist trotz dieser scheinbaren Banalität ein Moment, der vielen für immer im Herzen und im Gedächtnis bleibt.

Das Umweltbewusstsein: Entdeckung des Netzwerks

Als BNE-zertifizierte (BNE = Bildung für nachhaltige Entwicklung) Umweltbildungsstätte legen wir besonderen Wert auf die Entwicklung eines Umweltbewusstseins. Im Teambuilding schaffen wir dieses Bewusstsein durch das Vermitteln von ökologischem Wissen über Pflanzen und Wildtiere und tauchen mit dem berühmten Sitzplatz tief in die Natur ein. Manche Teilnehmer:innen hatten bei ihrem Sitzplatz mitten im Wald ein Eichhörnchen auf der Hand und konnten Marder und Rehe aus weniger als einem Meter beobachten.

Der Mut, auf Worte Taten folgen zu lassen

Die gesamte Selbsterfahrung bleibt ein Selbstzweck, wenn wir mit unserem Potenzial und unserer Kreativität nicht in die Welt gehen und etwas verändern. Wir ermutigen deine Mitarbeiter:innen, Verantwortung für sich und die Prozesse im Team zu übernehmen und nach einem erstrebenswerten und nachhaltigen Wertesystem zu handeln.

Mit dem Baukastensystem zum maßgeschneiderten Programm

Du hast die Möglichkeit, dein Programm selbst zu gestalten. So wird dein Teambuilding zum Unikat und legt den Grundstein für eine langfristige Veränderung, für eine gemeinsame Ausrichtung und ein Wir-Gefühl. Um spezifische Herausforderungen und Schwierigkeiten des Teams zu erkennen, beziehen wir dich und deine Mitarbeiter:innen in einer vorherigen Bedarfsanalyse aktiv in die Auswahl passender Aktivitäten mit ein. So geht das Team mit den richtigen Erwartungen und motiviert in das Erlebnis.

Reflexion: zum Schluss unter fachlicher Anleitung ein Fazit ziehen

Dein Teambuilding ist voll intensiver Erlebnisse, Gespräche und Eindrücke, die viele Teilnehmer:innen zum ersten Mal erleben. Wir lassen dein Team nicht damit alleine. In einer professionellen Reflexion am Ende des Teambuildings durch die systemische Therapeutin Miriam Gossen werden die im Teambuilding sichtbar gewordenen Rollen reflektiert. Wir ziehen mit allen gemeinsam ein Fazit und finden heraus, wie die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Fähigkeiten am effektivsten und schnellsten zur Lösung von Aufgaben und Problemen im Arbeitsleben beitragen.

Follow-up-Unterstützung

Um sicherzustellen, dass die Erfahrungen in der täglichen Arbeit auch angewandt werden, genießt dein Team im Anschluss eine umfangreiche Follow-up-Unterstützung. Jedes Teammitglied bekommt ein Gratishandbuch mit auf den Weg, mit wertvollen Tipps, um die Erfahrungen und Zielsetzungen des Teambuildings in sein Team und das Unternehmen zu integrieren. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Schulungen und Weiterbildungen, Online-Unterstützung und individuelle Coachings an, die perfekt an das Wissen der Gruppe anknüpfen und es erweitern.

Kooperation mit externen Experten

Je nach deiner Anforderung erweitern wir das Kernteam mit externen Experten aus den unterschiedlichsten Disziplinen wie Wildnispädagogik, Systemische Therapie, Supervision, Mediation, Naturtherapie, Achtsamkeit und Survival. Mit ihnen passen wir das Teambuilding nach deinen Bedürfnissen an und bringen neue Perspektiven, Fähigkeiten, Kompetenz und Expertise in dein Team.

Vertrauen als Grundeinstellung

Vertrauen ist die Sicherheit, Gedanken und Ideen frei und ohne Angst vor negativen Reaktionen zu äußern. Es ist Respekt und Anerkennung und die Gewissheit, dass mein Gegenüber seine Verpflichtungen und Zusagen einhält. Vertrauen ist nicht nur eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – Vertrauen ist eine Grundeinstellung zum Leben. Mit dem gemeinsamen und erfolgreichen Meistern von Herausforderungen im Team, der Freunde am erfolgreichen Lösen und dem Reflektieren der Vertrauensprozesse im Redekreis geben wir dem Thema Vertrauen einen Fokus in diesem Teambuilding.

Ganzheitlicher Ansatz

Wir vereinen verschiedene Aspekte der Teamkommunikation, des Konfliktmanagements, des Stressmanagements und des Zeitmanagements miteinander. So bieten wir neben den praxisorientierten Übungen und Aktivitäten zusätzliche Stressmanagement-Techniken an, die deinem Team helfen, mit herausfordernden Situationen umzugehen und die eigene Gesundheit zu erhalten. Zusätzlich werden Strategien zur optimalen Nutzung von Zeit und Ressourcen vermittelt, damit dein Team in Zukunft effektiver und effizienter arbeiten kann.

Die natürliche Art der Bewegung

Mit dem Konzept des Natural Movement zielen wir für dein Team darauf ab, natürliche Bewegungen in das Training zu integrieren und somit eine bessere Beweglichkeit und Stabilität im Körper zu erreichen. Das Konzept basiert auf der Idee, dass der menschliche Körper für Bewegung und körperliche Aktivität ausgelegt ist und dass natürliche Bewegungen, wie sie im Alltag vorkommen, die beste Form des Trainings sind.

Die Sinne schärfen

Wir sind in der modernen Welt oft technischen Geräten und künstlichen Reizen ausgesetzt, die unsere Sinne überreizen, und oft ist die Wahrnehmung auf Bildschirmgröße zusammengeschrumpft. Es ist eine kraftvolle Erfahrung, absichtslos und im Moment zu hören, fokussiert zu sehen und wieder bewusst zu riechen. Und subtilen Geräuschen, wie dem Rauschen der Blätter im Wind oder dem Zwitschern der Vögel, wieder Beachtung zu schenken. Mit gezielten Sinnesübungen schulen wir die bewusste Art des Hörens, Sehens und Riechens.

Wenn es darum geht, ein Teambuilding-Event zu organisieren, ist es verständlich, dass du dir über die Erfahrung und Qualifikation der Trainer:innen Gedanken machst. Schließlich möchtest du sicherstellen, dass dein Team professionell und kompetent betreut wird von Menschen, die über das nötige Know-how verfügen, um ein erfolgreiches Teambuilding durchzuführen.
Alle unsere Trainer:innen sind erfahrene Expert:innen auf dem Gebiet des Teambuildings. Sie verfügen über eine umfangreiche Ausbildung und langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Teams verschiedener Größen und Branchen. Darüber hinaus sind sie sehr flexibel und können auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche jedes Teams eingehen.

Wir sind überzeugt, dass es neben den wichtigen Hard Skills für das Team essenziell ist, wieder den Kontakt zum Moment herzustellen und empathisch mit sich selbst und anderen zu sein.

Unser Team besteht aus Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Erfahrungen, die alle das gleiche Ziel verfolgen: Teams dabei zu helfen, ihre Zusammenarbeit zu verbessern und ihre Ziele effektiver zu erreichen. Alle Trainer:innen bringen ihr eigenes Fachwissen und ihre Persönlichkeit in die Teambuilding-Events ein und sorgen so für eine abwechslungsreiche und dynamische Erfahrung.

Wir sind stolz darauf, dass uns viele zufriedene Kunden weiterempfehlen und dass wir uns einen Ruf als vertrauenswürdiger und professioneller Anbieter von Teambuilding-Events erworben haben. Wenn du weitere Fragen hast oder mehr über unsere Trainer:innen erfahren möchtest, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, dir zu helfen.

Das Teambuilding ist ein intensives Erlebnis voller Erfahrungen, Gespräche und Herausforderungen, die die Teilnehmer:innen zum ersten Mal erlebt haben. Am Ende der gemeinsamen Zeit ist es essenziell, dass wir uns nicht allein auf diese Erfahrungen verlassen, sondern in einem professionellen Rahmen gemeinsam ein Fazit ziehen. So stellen wir sicher, dass die Ergebnisse des Teambuildings in die tägliche Arbeit des Teams integriert werden.

Es ist wie die „Geburt“ eines neuen Teams, das das Potenzial jedes Einzelnen sieht und als Bereicherung anerkennt. Eines Teams, das die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Fähigkeiten nutzt, um am effektivsten und schnellsten zu einer guten Lösung zu kommen.

In einer 90-minütigen strukturierten Teamreflexion durch unsere systemische Therapeutin Miriam Gossen werden die unterschiedlichen Rollen der Teammitglieder in der Gemeinschaft aufgezeigt und reflektiert. So werden Fragen beantwortet wie: Hat die Rollenverteilung im Teambuilding zur Lösung der Aufgaben beigetragen? Oder war sie hinderlich oder hat sogar zu Konflikten geführt? Wie wurde die Teamdynamik erlebt?

Unsere Expertin moderiert das Gespräch, liest zwischen den Zeilen und benennt behutsam Dinge, die nicht ausgesprochen wurden. Auf diese Weise bekommt dein Team in einem geschützten Rahmen die Möglichkeit zur ehrlichen und zielorientierten Kommunikation. Am Ende werden die Potenziale jedes Einzelnen sichtbar und finden ihren richtigen Platz im „Gesamtorganismus“ eines gut funktionierenden Teams.

Erfahre hier den detaillierten Ablauf der strukturierten Teamreflexion:

1. Vorbereitung: Vor der Teamreflexion legen wir die Ziele und Erwartungen fest.
2. Sammlung von Erfahrungen: In diesem Schritt geht es darum, Erfahrungen und Ereignisse zu sammeln, die das Team während des Teambuildings gemacht hat. Hier verwenden wir primär die Methoden Brainstorming und Mindmapping.
3. Analyse der Erfahrungen: Im nächsten Schritt werden die gesammelten Erfahrungen analysiert. Hier geht es darum, herauszufinden, was gut gelaufen ist und wo es Verbesserungspotenzial gibt.
4. Entwicklung von Maßnahmen: In diesem Schritt werden konkrete Maßnahmen entwickelt, um die Zusammenarbeit und Leistung deines Teams zu verbessern. Es werden möglichst konkrete und umsetzbare Schritte definiert.
5. Umsetzung und Überprüfung: Im letzten Schritt geht es darum, Methoden für dein Team aufzuzeigen, die Maßnahmen umzusetzen und regelmäßig zu überprüfen, ob sie erfolgreich sind. In diesem Schritt ist es ratsam, eine verantwortliche Person zu benennen.
6. Feedback: Die Teilnehmer:innen haben zum Schluss die Gelegenheit, Feedback an uns zu geben und ihre Erfahrungen zu teilen. So haben wir die Chance, unser Programm immer weiter zu verbessern.

Dein Team hat in diesem Teambuilding neue Fähigkeiten und Strategien erlernt, aber ohne eine effektive Follow-up-Unterstützung ist es schwierig, sie in den täglichen Arbeitsablauf zu integrieren. Deswegen geht unser Service, nachdem dein Team den Wald verlassen hat, weiter.

Dafür haben wir ein ausführliches Handbuch für dich verfasst, das wir allen Teammitgliedern kostenlos nach Abschluss des Teambuildings über E-Mail zur Verfügung stellen. Darin enthalten ist ein Leitfaden, mit dem du sicherstellst, dass die erzielten Ergebnisse langfristig sind. Er greift zentrale Inhalte des Teambuildings auf und gibt weiterführende Informationen und Tipps, wie dein Team sein Wissen und seine Erkenntnisse weiter vertiefen kann.
Mit unseren zusätzlich buchbaren Leistungen hast du die Möglichkeit, an die Inhalte des Teambuildings anzuknüpfen und über weiteres Coaching und Workshops die Teamfähigkeit, Achtsamkeit und Naturverbindung auszubauen.

Deine zusätzlich buchbaren Teambuilding-Leistungen

Schulungen und Weiterbildungen

Als Umweltbildungsstätte haben wir ein großes, in Deutschland einzigartiges Bildungsangebot rund um die Themen Wildnispädagogik, Umweltbildung, Pflanzenkunde, Jagd und Survival. Wenn alle unsere Angebote wahrgenommen werden, kann über zehn Jahre nonstop bei uns gelernt und Neues erfahren werden. Durch viele Schulungen und Weiterbildungen können deine Teammitglieder an die Fähigkeiten und Strategien des Teambuilding-Events anknüpfen und sie vertiefen. Ein wunderbares Beispiel für eine berufsbegleitende Weiterbildung, die viele Themen des Teambuildings enthält und weiterführt, ist die einjährige Wildnispädagogik-Ausbildung.

Individuelles Coaching

Individuelle Coachings sind eine großartige Möglichkeit, um den Fortschritt der Teammitglieder zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Ergebnisse des Teambuildings in die tägliche Arbeit integriert werden. In diesen Sitzungen z. B. über Zoom werden wir zusammen mit allen ihre individuellen Ziele und Herausforderungen besprechen, und sie erhalten Feedback und Unterstützung von uns. So werden wir über einen gewissen Zeitraum den Weg gemeinsam gehen. Wenn du Interesse an einer weiteren Begleitung deines Teams nach dem Teambuilding hast, sprich uns gerne jederzeit dazu an.

Nachfolgende Teambuildings

Und selbstverständlich sind nachfolgende Teambuildings eine großartige Möglichkeit, um die Themen zu vertiefen, die während des ersten Teambuildings behandelt wurden. Der Vorteil ist, dass wir dein Team kennen und noch besser auf die Bedürfnisse und Ziele eingehen werden. Schwerpunkte können gesetzt und Themen weiter vertieft werden. Kontaktiere uns, und wir gehen gerne in die nächste Planung.

Viele Methoden und Aktivitäten unseres Teambuildings kommen aus der Wildnispädagogik. Doch was macht sie so effektiv und warum ist sie in aller Munde?

Die Wildnispädagogik ist die bekannteste Form der erfahrungsbasierten Umweltbildung in Deutschland. Sie kreiert Erfahrungsräume in der Natur, die anschließend im direkten Austausch in der Gruppe reflektiert werden.
Während das klassischen Survival den Fokus auf Fachkenntnisse und Ausrüstung legt, werden mit den Methoden der Wildnispädagogik zentrale Fragestellungen aufgeworfen: Was brauche ich, um in meinem Leben glücklich zu sein und moralisch vertretbar zu handeln? Was sind meine Ziele und Aufgaben im Leben? Sind meine materiellen und immateriellen Bedürfnisse notwendig, um glücklich zu sein?

„Manche Teilnehmer:innen hatten bei ihrem Sitzplatz mitten im Wald ein Eichhörnchen auf der Hand und konnten Marder und Rehe aus weniger als einem Meter beobachten.“

Vielen ist nicht bewusst, dass neben diesen kraftvollen Elementen der Selbsterfahrung in der Wildnispädagogik auch alle Outdoor-Survival-Elemente enthalten sind. Durch das bewusste Weglassen jeglicher Technik findet eine Rückbesinnung und Auseinandersetzung mit dem ursprünglichen Leben als Jäger und Sammler statt.
Im Gegensatz zur oft abstrakten Arbeit im Alltag, bei der das Ergebnis meist nicht sichtbar und erfahrbar wird, haben die Aufgaben in der Natur immer unmittelbar mit stillen und alltäglichen Bedürfnissen zu tun. Es geht um das Holen von Wasser, das Sammeln und Zubereiten von Nahrung und das gemeinsame Entfachen eines Feuers. Dadurch wird eine fundamentale Selbstwirksamkeit erfahren. So in der Natur als Gruppe zu leben und die Grundbedürfnisse zu stillen, ist die älteste und ursprünglichste Form des Teambuildings.

„Das Abenteuer und die Aktion kommen in der Natur ganz von selbst.“

In diesem naturnahen Setting erlebt dein Team, dass jeder Einzelne ein Knotenpunkt im Netzwerk der Natur ist. Alles hängt miteinander zusammen.
Wir begegnen den Zusammenhängen, die für unser eigenes (Über-)Leben sorgen, mit Dankbarkeit und Achtsamkeit und erkennen dabei unsere Abhängigkeit von ihnen.
Durch das Erleben und Erfahren dieser Verwobenheit werden nachhaltige Handlungsweisen gefördert und aktiv mit uns reflektiert.

Du merkst, dass in dieser Form der Teamerfahrung ein großes Transformationspotenzial steckt. Häufig krempeln die Teilnehmer:innen im Anschluss ihre Gewohnheiten im Alltag um und verändern zum Beispiel ihr Konsumverhalten und ernähren sich gesünder.

Der Wald bietet eine Möglichkeit für dein Team, sich von der technologischen und digitalen Welt zu lösen und auf eine natürliche Umgebung einzulassen. Es wird deinem Team helfen, Stress abzubauen, und es in einen ruhigeren und langsameren Modus bringen. Der Wald bietet Bewegungsraum ohne Mauern, Straßen und Lärm. Er bietet die Möglichkeit zum Atmen, zum Kreativsein und zur Erholung.

„Nicht höher, schneller, weiter, sondern verwurzelt, gelassen und fokussierter“

Unsere Angebote sind generell mehrtägig, da Gruppenprozesse Zeit brauchen, um Gestalt anzunehmen. Sind Kursformate eintägig oder liegt zu viel Zeit zwischen den Einheiten, wird die Erfahrung durch andere Ereignisse überlagert. Nach unserer Erfahrung sind viele Gruppenprozesse intensiver und nachhaltiger, wenn sie in einem mehrtägigen Seminar stattfinden.

Willkommen in der Schnellübersicht. Hier bekommst du einen ersten Überblick über alle Programmpunkte, die dein Teambuilding enthalten kann. Wenn du direkt zur ausführlichen Beschreibung springen willst, geht es hier entlang. Wenn du keine Lust zu lesen hast und dich direkt von uns beraten lassen willst, kontaktiere uns hier – wir freuen uns auf ein Gespräch mit dir.

Die folgenden Übungen, Aufgaben und Spiele sind Bestandteile jedes Teambuildings. Egal ob du unsere vorgefertigten Teambuildings vorziehst oder mit dem Teambuilding-Baukastensystem dein individuelles Programm zusammenstellst. Beachte bitte, dass unser Programm inklusiv ist und wir alle Teilnehmer:innen einbeziehen, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer Fitness oder ihrer Erfahrung.
Die Detailbeschreibung zu jeder einzelnen Maßnahme findest du im Kapitel „Das Fundament: deine festen teambildenden Maßnahmen“.

Mit diesem Maßnahmenkatalog kannst du dein Teambuilding individuell auf die Bedürfnisse deines Teams anpassen. Du kannst dir für jeden vollen Tag zwei Maßnahmen aussuchen. Die Detailbeschreibungen zu den einzelnen Maßnahmen findest du im Kapitel „Das Baukastensystem – dein Maßnahmenkatalog“.

Du hast in der Auswahl deines Teambuilding-Programms bei uns die volle Flexibilität. Du kannst dein Programm mit unserem Baukastensystem an die individuellen Bedürfnisse deines Teams anpassen oder Zeit sparen und ein vorgefertigtes Programm aus unseren Programmvorlagen auswählen. Du hast die Wahl.
Doch egal wie du dich entscheidest, auf dein Team wartet eine Kombination aus Erholung, Herausforderungen und Naturverbundenheit.

„Unser Konzept ist das abenteuerliche Leben als Jäger und Sammler.“

Nachfolgend stellen wir dir im ersten Abschnitt die festen teambildenden Maßnahmen vor, die in jedem Teambuilding enthalten sind. Danach stellen wir dir den Maßnahmenkatalog vor, aus dem du individuell auswählen kannst. Wenn du keine Lust zu lesen hast und dich direkt von uns beraten lassen willst, kontaktiere uns hier – wir freuen uns auf ein Gespräch mit dir.

Diese Spiele, Übungen und Aufgaben sind der Kern deines Teambuildings und der rote Faden in deinem Programm. Egal ob du dich für ein individuelles Programm oder für eine Vorlage entscheidest – sie sind in allen Formaten enthalten.

In der Wildnispädagogik stehen uns für dein Teambuilding sehr effektive Routinen und Wissen zur Verfügung, um eine enge und tiefe Verbindung mit der Natur aufzubauen. Es geht darum, bewusste Zeit in der Natur zu verbringen und ihre Zusammenhänge durch Wissen und Erfahrung zu verstehen.

Eine gute Kommunikation ist in deinem Teambuilding-Prozess von entscheidender Bedeutung. Eine gute Kommunikation schafft eine reibungslose Zusammenarbeit und ein effektives Erreichen der Ziele. Eine schlechte Kommunikation kann hingegen zu Missverständnissen, Konflikten und ineffektiver Arbeit führen.

Mit dem Methodenkoffer der Wildnispädagogik haben wie für dein Team kraftvolle Möglichkeiten, die wichtigsten Faktoren, die die Grundlage für gute Kommunikation bilden, zu stärken. So entstehen Offenheit und Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, Klarheit, Empathie und konstruktives Feedback.

Methoden für Achtsamkeit und Sinnesschulung sind in diesem Teambuilding zentral, da sie den Teilnehmer:innen helfen, ihre Aufmerksamkeit und Wahrnehmung zu schärfen und sich auf den gegenwärtigen Moment zu konzentrieren. In der Natur sind diese Methoden wirkungsvoll, denn sie ermöglichen es deinem Team, die Verbindung zur Natur zu vertiefen, und Sinne auf natürliche Weise zu schulen.

Durch Achtsamkeitsübungen wie bewusstes Atmen, Sinnesschulung oder die „Bändigung der eigenen Gedanken“ mit der Mentalität des Mutes gelingt es, die Aufmerksamkeit auf den gegenwärtigen Moment zu richten und Ablenkungen zu reduzieren. Das Resultat ist eine hohe Klarheit und Konzentration, die sowohl in der Wildnis sowie im Berufsleben von Vorteil ist. Darüber hinaus trägt die Schulung der Sinne dazu bei, dass die Teilnehmer:innen ihre Wahrnehmung und Empfindlichkeit für ihre Umgebung verbessern.

Dies hilft, die Natur zu schätzen und zu respektieren und zwischenmenschliche Beziehungen im Team zu verbessern. Die Teammitglieder lernen, aufeinander zu achten und auf subtile Signale und Nuancen in der Kommunikation zu achten.

Natural Movement ist ein Konzept, das darauf abzielt, natürliche Bewegungen in das Training zu integrieren und somit eine bessere Beweglichkeit und Stabilität im Körper zu erreichen. Das Konzept basiert auf der Idee, dass der menschliche Körper für Bewegung und körperliche Aktivität ausgelegt ist und dass natürliche Bewegungen, wie sie im Alltag vorkommen, die beste Form des Trainings sind.

Das Training in deinem Teambuilding umfasst eine Vielzahl von Übungen, die sich auf grundlegende menschliche Bewegungen wie Laufen, Springen, Klettern, Balancieren und Schwingen konzentrieren. Dabei verwenden wir Körpergewichtsübungen, die ohne zusätzliches Equipment durchgeführt werden können.

Das Ziel von Natural Movement ist es, die Beweglichkeit, Koordination, Kraft und Ausdauer deines Teams zu verbessern und gleichzeitig Verletzungen zu vermeiden. Alle Übungen werden in der Natur durchgeführt, um den natürlichen Bewegungen des Körpers besser gerecht zu werden.

Ein guter Anfang ist, sogenannte Bewegungsinseln zu schaffen. So hilft es, beim Telefonieren zu gehen und das Sitzen auf Stühlen, so gut es geht, zu vermeiden. Es ist ein Konzept, das sich mit wenig Aufwand in den Alltag integrieren lässt und einen großen Effekt auf das Wohlbefinden hat.

Wir ermutigen dein Team, mit aktivem Sport und dem Konzept des Natural Movement Disziplin und Durchhaltevermögen aufzubauen diese sportlichen Aktivitäten gemeinsam in den Arbeitsalltag zu integrieren. Das kann der Grundstein zu einer gemeinsamen sportlichen Routine für mehr Teamgefühl, Spaß, Entspannung und den Abbau von Stress sein.

Am Ende des Teambuildings erhalten alle Teilnehmer:innen eine Anleitung mit vielen praktischen Übungen für die Integration dieses einzigartigen Trainingskonzepts in ihren Alltag mit auf den Weg.

Spiele sind eine Möglichkeit, die Natur auf spielerische Art und Weise zu erleben und dabei Spaß zu haben. Wir nutzen Spiele in Momenten, in denen die Teilnehmer:innen ein Energietief haben, wie zum Beispiel nach einer Pause, um sie wieder in die Gruppe und in ihre Kraft zu bekommen. Oft helfen Spiele bei Übergängen, z. B. von einem theoretischen in einen praktischen Teil.
Hier stellen wir dir eine Auswahl unsere beliebtesten Teambuilding-Spiele vor:

Während des Teambuildings werden wir am Lagerfeuer auf eine einfache und ursprüngliche Art und Weise gemeinsam kochen. Unser Lagerfeuer ist der Ort, an dem wir täglich Gesprächsrunden führen, und es ist der Ort, an dem wir uns wärmen und essen. In der Zeit um diese „Mitte der Gemeinschaft“ wird dein Team eine große Bandbreite an Wissen aufsaugen können. Alleine, das Lagerfeuer für die Kochstelle so anzulegen, dass es nicht funkt und raucht, ist eine Herausforderung für die Geduld und eine wahre Achtsamkeitsschulung. Morgens wird das Feuer von den Teilnehmer:innen selbst ohne Feuerzeug angezündet und abends verantwortungsvoll wieder verlassen.

Die folgenden (Über-)Lebenstechniken sind die Basisfähigkeiten und -techniken, die dein Team erlernt, um in der Natur überleben zu können. Das Entfachen eines Feuers und der sichere Gebrauch eines Schneidwerkzeugs gehören zu jedem Teambuilding-Angebot. Um fortgeschrittene Survival-Techniken wie das Orientieren ohne und mit Hilfsmitteln, Knotenkunde, das Herstellen von Schnüren aus Naturmaterialien oder den Schutzhüttenbau zu erlernen, bedarf es mehr Zeit. Wenn dein Teambuilding über das Basiswissen hinaus einen stärkeren Fokus auf Survival-Techniken enthalten soll, hast du die Möglichkeit, im Maßnahmenkatalog nach den Interessen deines Teams Schwerpunkte in diesem Bereich zu legen.

Nach den festen teambildenden Maßnahmen – den Programmpunkten, die in jedem Teambuilding enthalten sind – kannst du hier wie in einem Baukastensystem deine gewünschten Inhalte einfügen. Die Aktivitäten, Übungen und Aufgaben sind in fünf Kategorien aufgeteilt: Abenteuer, Persönlichkeitsentwicklung, Handwerk, Outdoor-Survival und Schwerpunktthemen.
Beachte bitte, dass du nicht mehr als zwei zusätzliche Programmpunkte aus diesem Maßnahmenkatalog pro Tag des Teambuildings aussuchen kannst.
Einfach aussuchen, aufschreiben und dann unserem Büro mitteilen.

Survival-Abenteuer sind im Teambuilding wirkungsvoll, weil sie deinen Teammitgliedern die Möglichkeit geben, sich aus ihrer Komfortzone herauszubewegen und neue Erfahrungen zu sammeln. Das Ausloten der eigenen Grenzen und das Meistern von Herausforderungen kann zu einem gestärkten Selbstvertrauen und einer höheren Motivation aller Teammitglieder führen. Das gemeinsame Erleben von Abenteuern fördert zudem den Teamgeist und die Zusammenarbeit im Team.

Wenn die Teammitglieder gemeinsam eine Herausforderung meistern müssen, lernen sie, aufeinander zu achten und sich gegenseitig zu unterstützen. Dadurch bauen sie eine engere Bindung zueinander auf und stärken das gegenseitige Vertrauen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt von Abenteuern im Teambuilding ist die Förderung von Leadership-Qualitäten. Wenn die Teammitglieder gemeinsam eine Herausforderung meistern müssen, haben sie die Möglichkeit, ihre Führungsfähigkeiten zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Dadurch können sie sich als Leader beweisen und ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, andere zu motivieren und zu unterstützen.

Die Maßnahmen

Elemente der Persönlichkeitsentwicklung sind für dein Teambuilding essenziell, weil sie dazu beitragen, dass jedes Teammitglied seine Stärken und Schwächen erfährt und lernt, mit beidem gezielt umzugehen. Indem jedes Teammitglied an seinen inneren und äußeren Themen arbeitet, kann es seine Fähigkeiten und Kompetenzen verbessern und dadurch effektiver zur Leistung des Teams beitragen.

Das Effektive an Maßnahmen für die Förderung der Persönlichkeit ist die Entwicklung von Fähigkeiten wie Kommunikation, Konfliktlösung, Selbstreflexion, Selbstbewusstsein, Empathie und Zeitmanagement. Diese Fähigkeiten sind für ein glückliches Privat- und Berufsleben grundlegend.

Indem jedes Teammitglied an diesen Fähigkeiten arbeitet, kann es besser mit anderen zusammenarbeiten, Konflikte lösen und zu einem positiven Teamklima beitragen.
Gleichzeitig kann ein inneres Wachstum zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit der Teammitglieder führen, da sie ein größeres Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen erlangen.

Die Maßnahmen

Das Handwerk ist im Teambuilding ein kraftvolles Element, weil es deinen Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, gemeinsam oder alleine an einem kreativen Projekt zu arbeiten und ihre Fähigkeiten und Talente einzusetzen. Das gemeinsame Arbeiten an einem handwerklichen Projekt fördert die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team. Jedes Teammitglied hat eine spezifische Aufgabe und muss eng mit den anderen zusammenarbeiten, um das Projekt erfolgreich abzuschließen. Dadurch lernen die Teammitglieder, aufeinander zu achten, zu kooperieren und gemeinsam Lösungen zu finden.

Ein weiterer wichtiger Aspekt des Handwerks im Teambuilding ist die Förderung der Kreativität und Innovation. Durch die Arbeit an einem handwerklichen Projekt können die Teammitglieder ihre kreativen Fähigkeiten entfalten und neue Ideen entwickeln. Dies kann dazu beitragen, dass das Team neue Ansätze und Lösungen für bestehende Probleme findet.

Die Maßnahmen

Survival ist in aller Munde und erfreut sich großer Beliebtheit. Für uns als Wildnisschule ist Survival kein Trend, auf den wir aufspringen, sondern ein fester Bestandteil unseres Methodenkoffers für eine tiefe Naturverbundenheit. Wir erzählen dabei keine Geschichten von drohenden Untergangsszenarien und wollen nicht aus der feindlichen Natur heraus, sondern in sie hinein und mit ihr leben. Der glückliche Nebeneffekt dabei: Wer die Kraft und das Wissen besitzt, in der Natur zu leben, wird zwangsläufig in einer Notsituation überleben können.

Wir wollen die Menschen in den Wald holen und sie immer ein Stück glücklicher und erfahrener nach Hause verabschieden, als sie zu uns gekommen sind.

Denn Survival beinhaltet eine ganze Palette von Fähigkeiten und Fertigkeiten, um in der Natur zu (über)leben. Dazu gehören die Fähigkeiten, sich in verschiedenen Situationen zu orientieren, Nahrung und Wasser zu finden, Feuer zu machen und einen Unterschlupf zu bauen. Sprich, all die handwerklichen Fertigkeiten und all das Wissen, seine Grundbedürfnisse in der Natur stillen zu können.

Survival ist multifunktional und lässt die Teilnehmer:innen praktisches Wissen mit in ihren Alltag nehmen. Survival kann in verschiedenen Situationen angewendet werden, wie zum Beispiel bei Outdoor-Aktivitäten wie Camping und Wandern, aber auch bei Naturkatastrophen oder in Notfällen. Es erfordert eine Reihe von Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, sich an verschiedene Umgebungen anzupassen, eine gute körperliche Fitness und die Fähigkeit, schnell zu denken und Entscheidungen zu treffen.

Die Maßnahmen

Die Schwerpunktthemen nehmen mindestens zwei volle Tage in Anspruch und bedürfen besonderer Aufmerksamkeit. Dementsprechend nachhaltig und verändernd sind die hier gemachten Erfahrungen. Wenn du dich für eins der Themen entscheidest, steht dein Teambuilding ganz im Zeichen dieses Themas.
Alle Themen aus dem Bereich „Die festen teambildenden Maßnahmen“ bleiben in diesem Teambuilding bestehen. Du kannst für dein Team jedoch keine zusätzlichen Programmpunkte aus dem Maßnahmenkatalog dazubuchen.

Die Maßnahmen

Über den Autor

Hallo, ich bin Maurice, der Gründer und Trainer der Wildnischule Lupus. Mein Ziel ist es, Deine Team Überlebenstechiken zu vermitteln und euch für die Natur zu begeistern.

Hier erfährst du mehr über mich.

Text aktualisiert am 12.04.2023